Mitarbeiterführung

Führungskräfte stehen immer vor den gleichen Fragen:

  • Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
  • Wie gehe ich am besten mit ihnen um?
  • Wie führe ich Teams zu höheren Leistungen?
  • Wie kann ich Probleme und Konflikte konstruktiv lösen?
  • Welche Führungsmethoden sind besonders wirksam?
  • Wie treffe ich Entscheidungen?

Mitarbeiterfuehrung in MitarbeiterführungZu führen heißt, mit einem bestimmten Ziel Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter zu nehmen. Das stellt hohe Anforderungen an den Vorgesetzten:

Der „ideale“ Vorgesetzte ist Vorbild, hat natürliche Autorität, ist in fachlichen und menschlichen Dingen kompetent und kommunikativ. Er tritt seinen Mitarbeitern (und anderen Vorgesetzten) gegenüber selbstbewusst auf, motiviert und fördert sie und fühlt sich für ihre Entwicklung verantwortlich. Und, und, und…

Stärken Sie Ihre Führungs-Kraft! Machen Sie heute den ersten Schritt.