Mitarbeitermotivation

Wenn gute Leute knapp sind, sollte man dann nicht der Mitarbeitermotivation besondere Aufmerksamkeit schenken?

Eine viel zitierte Studie (Gallupp) kommt zu dem Ergebnis, daß in 67 % der Arbeitnehmer in Deutschland lediglich Dienst nach Vorschrift machen und weitere 20 % innerlich sogar schon gekündigt haben. Bleiben ganze 13 %, die engagiert ihrer Arbeit nachgehen. Wie viele sind es bei Ihnen?

Mitarbeitermotivation in Mitarbeitermotivation“Motivationsaspekte wie ein gutes Betriebsklima, die Sinnhaltigkeit der eigenen Arbeit oder attraktive Zusatzleistungen des Unternehmens gewinnen für viele Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung. Dies heißt im Umkehrschluss jedoch nicht, dass der Faktor Vergütung eine untergeordnete Rolle spielt” (Mercer).

Also: Wen kann ich womit ganz individuell oder als Team am besten motivieren? Wie führe ich ein optimales Motivationsgespräch? Welche Motivierungstechniken setze ich ein, um die Leistung meiner Mitarbeiter zu erhöhen? Eine entsprechende Vergütung ist sicher die Voraussetzung. Welche anderen – bezahlbaren – Anreize kommen für mein Unternehmen in Frage?

Fangen Sie an Ihre Mitarbeiter richtig zu motivieren. Gern unterstützen wir Sie dabei.